2025 年高校毕业生 1222 万的数字刚公布，家长群里炸开了锅：当年起早贪黑陪读考上的大学，怎么成了就业路上的绊脚石？传统文科岗位 42 人抢 1 个，三本院校就业率跌破 60%，曾经 "考上大学就鲤鱼跃龙门" 的老话，如今听着像个笑话。
熟读《毛选》你会发现，破解困局的密钥，其实早就藏在那些经典论述里。
别被“学历泡沫”蒙蔽双眼，核心矛盾早已转换赛道
《矛盾论》里有个核心观点：抓不住主要矛盾，就像摸鱼摸不到鱼头。30 年前社会缺大学生，那会儿 "有学历 = 有铁饭碗"，主要矛盾是 "有没有大学文凭"。如今，全国大学生数量较30年前已然翻了10倍。企业在招聘时的考量也早已改变：他们所求的，是能上手解决问题之人，而不是怀揣文凭的考试机器。
去年，南方某跨境电商团队招聘运营人员。HR收到的简历堆积如山，多达200份，其中985毕业生占了三成。然而，最终签订合同的，却是一位二本院校的姑娘。为啥？这姑娘在校期间自己捣鼓外贸账号，半年做成了 30 万销售额，面试时当场指出团队三个选品漏洞。再看那些名校生，简历上除了奖学金就是社团头衔，问起跨境物流实操全愣神。
这就是赤裸裸的现实：现在的核心矛盾早就从 "有没有学历"，变成了 "有没有真能耐"。还抱着 "考上大学就万事大吉" 的念头，就像拿着 BP 机找 5G 信号，不碰壁才怪。
专业不对口？矛盾会转弯，人得学会绕路走
有个读者留言说，学档案学的，投了 50 份简历全没回音，感觉这辈子要栽在专业上了。这让我想起《实践论》里的话："事物的发展，本质是矛盾的转化过程"。
就像解放战争时期，解放军从运动战转向攻坚战，战术打法全变了；现在的就业市场也是这样的，10 年前的热门专业，现在可能成了 "就业洼地"。然而，矛盾的转化绝非死胡同，而是崭新的路口。
江西有个学秘书学的女生，专业课成绩平平，却在大二迷上了短视频。她把公文写作技巧拆成 "职场汇报 3 步法"，在平台上教新人写报告，毕业前就被教育机构挖走，现在收入是同班同学的 3 倍还多。她没换专业，却把专业变成了差异化武器 —— 这就是把 "专业不对口" 的死棋，下成了 "跨界竞争力" 的活棋。
少刷短视频多练手，实操记录比文凭值钱
"要知道梨子的滋味，就得亲口尝一尝"，这话用在找工作上再贴切不过。现在企业筛简历，第一眼先扫 "实操记录" 那一栏，空着的基本直接扔进回收站。
去年某连锁餐饮招储备店长，有个三本学生的求职材料特别打眼：他没考多少证书，却在寒暑假把前厅收银、后厨备餐、仓库盘点的活干了个遍，甚至能说出不同时段食材的损耗率。面试官当场让他试岗，一周后就拍板："这小伙子比那些光会背餐饮管理理论的本科生好用多了"。
这就是实操的力量：学历是入场券，但进门后能站稳脚跟的，是实打实的能力。与其在宿舍焦虑就业率，不如去实习、去做项目，哪怕是在学校组织场迎新晚会，练出的协调能力都是将来的资本。
别被 "专业牢笼" 困住，出路都在圈子外
很多人掉进同一个陷阱：学什么专业就得干什么工作。可看看现在的职场，最吃香的往往是 "跨界高手"。
学伦理学的去做产品经理，用道德推理分析用户需求；学博物馆学的去做文旅策划，把文物故事做成网红打卡点；这些看似不搭界的组合，恰恰是避开红海竞争的捷径。就像《反对本本主义》里说的 "没有调查，没有发言权"，与其困在专业的小圈子里抱怨没机会，不如多去看看市场缺什么，缺啥就补啥。
高考并不是终点站，而是换乘站。1222万毕业生的数量看似惊人，然而真正令人恐惧的，是抱着陈旧观念去挤独木桥。用矛盾分析法看清现实，用实践论锻造能力，打破思维定式找新路，这才是普通人在激烈竞争中突围的真本事。
毕竟，时代的红利，永远砸向主动破局的人，从来不给躺平的人留位置。
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